Se você gosta de ouvir audiolivros durante o trajeto ou de passar seu tempo livre ganhando novas perspectivas nas páginas impressas, leitores vorazes estão sempre em busca de algo bom para consumir. Aqui estão quase duas dúzias de ideias fornecidas por executivos que juram pela sabedoria que esses títulos contêm.
1 As 5 disfunções de uma equipe por Patrick Lencioni
'Este livro realmente me guiou com percepções e melhores práticas para formar equipes. A coisa mais importante que podemos fazer para impulsionar o crescimento nesta fase da evolução da nossa empresa é aprender como trabalhar juntos de forma eficaz. Todos em nossa equipe trazem algo único para a mesa e meu trabalho é garantir que todas essas coisas contribuam para criar valor comercial e um ambiente produtivo e saudável. '
- Eric Palm, CEO da Fuzzy Pet Health, uma startup de telemedicina para cuidados veterinários que cuidou de mais de 3.000 animais de estimação desde o seu lançamento em 2016
dois. Quem mexeu no meu queijo? por Spencer Johnson, M.D.
“Antes de revirar os olhos, deixe-me apenas dizer que este livro é um clássico que ainda é relevante. Acho que você sempre pode tirar novos aprendizados deste livro. Um dos mantras segundo os quais vivo é: é o que é. Minha filosofia nos negócios - e o que digo à minha equipe - é que, quando as coisas estiverem acontecendo, não perca muito tempo pensando no que aconteceu. Quando as coisas mudam (e o queijo se move), concentre-se nas soluções. Mudar é uma coisa boa. No Vale do Silício, chamamos isso de 'interrupção' e é o que nos mantém inovando e avançando nos negócios. Meu conselho para quem quer atrapalhar um espaço é ler este livro, reconhecer e adotar as partes relevantes para o seu negócio. '
--Amit Haller, cofundador e CEO da Reali, uma empresa imobiliária movida a tecnologia que arrecadou US $ 10 milhões em financiamento para expandir o serviço na Bay Area, Sacramento e além
3 A coisa difícil sobre coisas difíceis por Ben Horowitz
'Este é o livro mais real para um CEO ou líder empresarial. Muitas vezes, a visão externa das empresas é que elas estão sempre indo muito bem. No entanto, a realidade pode ser muito diferente - administrar uma startup nem sempre é fácil. Achei terapêutico ler este livro e acho que é uma leitura importante para todo empreendedor porque ensina como se concentrar na estrada em vez de na parede quando há tantas coisas mudando interna e externamente que impactam sua empresa. '
--Vivek Ravisankar, cofundador e CEO da HackerRank, uma plataforma de contratação técnica que ajuda mais de 1.000 empresas - incluindo cinco dos oito maiores bancos dos EUA e quatro das sete maiores empresas de varejo - a encontrar e avaliar desenvolvedores de software ao redor o mundo baseado na habilidade
Quatro. Nosso iceberg está derretendo : Mudança e sucesso sob quaisquer condições por John Kotter
'Adoro este livro devido à sua abordagem simples e eficaz para transmitir a sua mensagem. Mudança é algo que é constantemente necessário em qualquer negócio, e este livro fornece um processo prático de oito etapas para gerenciar mudanças com resultados positivos. A poderosa estrutura explicada no livro é muito eficaz para ajudar as equipes a se adaptarem a novas circunstâncias. O livro faz um ótimo trabalho ao explicar diferentes comportamentos dentro de uma equipe durante a mudança, identificando todos os diferentes aspectos e educa o leitor sobre como gerenciá-los de forma eficaz, incluindo como criar um senso e necessidade de urgência. '
--Venky Balasubramanian, cofundador e CEO da Plivo, uma plataforma de comunicação que simplifica a forma como as empresas integram SMS e comunicações de voz em seus aplicativos, que cresceu para mais de 70.000 clientes com 200 funcionários em três escritórios em todo o mundo e é lucrativa desde 2015
5 As Quatro Disciplinas de Execução por Stephen McChesney
'Este livro descreve a filosofia que foi usada para transformar Washington, D.C., na cidade vibrante que é hoje e o que também é nossa filosofia na Phone2Action. Ele descreve quatro disciplinas para alcançar o sucesso da empresa, incluindo foco no extremamente importante (por exemplo, foco em menos a fim de realizar mais) e manter um placar (permitindo que as pessoas saibam como estão seu desempenho em uma base contínua). O princípio que achei mais útil foi 'agir de acordo com as medidas de chumbo'. O sucesso é baseado em duas medidas: liderança e atraso. Normalmente prestamos atenção às medidas defasadas, como receita e lucro. No entanto, as medidas de liderança - as atividades que os membros da equipe realizam todos os dias para impulsionar o crescimento - são mais importantes e, no final, conduzirão o crescimento e a receita. Este livro não apenas me ajudou a priorizar meu tempo, mas também me tornou um gerente melhor e me ajudou a alcançar os resultados comerciais desejados. '
--Ximena Hartsock, que trabalhou anteriormente para o governo de D.C. na administração Fenty e é fundadora e COO da Phone2Action, uma plataforma de tecnologia cívica com mais de 400 clientes e dobrando de tamanho a cada ano
6 Shoe Dog: uma memória do criador da Nike por Phil Knight
'Este livro foi escrito por Phil Knight e documenta a história de sua criação da Nike. É uma visão inspiradora do sacrifício que ele fez para criar a empresa. Seu respeito pelo feedback e lealdade de seus funcionários para com aqueles que fizeram parceria com ele fornece um bom roteiro para ajudar a priorizar seus próprios funcionários como o aspecto mais valioso de sua empresa. '
--Gabe Winslow, EVP de mídia da Ansira, uma agência de compra de mídia local que fornece aquisição de clientes baseada em dados para mais de 65.000 portas de varejo
7 Hiper crescimento de vendas por Jack Daly
'Um livro absolutamente vital para quem está tentando criar um negócio, que agora é e continua sendo minha maior paixão na vida. O livro de Daly detalha a esquecida arte das vendas: não como convencer alguém a comprar de você, mas como fazer para que você nunca precise fazer isso. A chave para manter o crescimento é construir relacionamentos com seus clientes, em vez de tratá-los como um cofrinho; os clientes respondem mais ao respeito do que à pressão. Eu gostaria muito de ter um livro como este quando estava começando TransPerfect e não ter aprendido essas lições da maneira mais difícil. E todos que estão pensando em começar um negócio devem começar bem aqui, para que possam aprender a verdade crítica de como mostrar ao cliente que você se preocupa mais em ajudá-lo do que em realizar a venda. '
- Liz Elting, co-fundadora e ex-co-CEO da TransPerfect, uma empresa de soluções de tradução, e nomeada para Forbes 'Lista das mulheres mais ricas que fizeram suas próprias compras nos últimos três anos
8 Liderança ousada para aceleração organizacional por Jim A. Tompkins
'Jim pega um raio em uma garrafa com este livrinho. Fino, com apenas algumas centenas de páginas, é uma leitura rápida, mas não se deixe enganar. [O livro] esconde sabedoria real sob esse título reconhecidamente brando, desdobrando uma filosofia de liderança humana e humanitária que abrange toda a sua vida, incluindo desde formas de autocuidado até solidariedade com sua equipe em um esforço constante, para não produzir mais, mas para produzir efetivamente de uma forma que possa ser mantida a longo prazo. Não há mais crunches, não há mais noites inteiras; este livro enfatiza a importância de manter seus relacionamentos, sua energia, seu entusiasmo - em suma, tudo que faz seu trabalho valer a pena. E isso é algo que esquecemos com muita frequência.
--Eric Yaverbaum, presidente e CEO da Ericho Communications, bem como autor de best-sellers de sete livros, incluindo PR para leigos e Segredos da liderança dos CEOs mais bem-sucedidos do mundo
9 O E-Myth revisitado por Michael E. Gerber
'Este livro me ensinou a diferença e a importância de trabalhar em seu negócio como empresário, em vez de em seu negócio como técnico. Em outras palavras, destaca os benefícios de trabalhar na coisa mais importante, não na coisa mais urgente. '
--Kevin Mann, cofundador e diretor de produtos da CallRail, fornecedora de rastreamento e análise de chamadas para mais de 90.000 empresas e agências de marketing em todo o mundo que recebeu US $ 75 milhões em financiamento no outono passado
10 Inteligência Emocional 2.0 por Travis Bradberry
'Os líderes não são definidos por como se sentem, mas como lidam com seus sentimentos na frente dos outros. Inteligência Emocional 2.0 explica como a consciência do seu comportamento e do dos outros em uma determinada situação, e as motivações por trás desse comportamento, são essenciais para uma liderança mais eficiente e eficaz. Autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relacionamento são essenciais para meu estilo de liderança. '
--Andreas Pettersson, CEO da Arcules, uma plataforma de vídeo inteligente conectada que é o mais recente spinoff da Canon, baseada na propriedade intelectual, tecnologia e experiência da empresa do Grupo Canon Milestone Systems
onze. Barracoon: a história do último 'Black Cargo' por Zora Neale Hurston
'Pode ser um pouco como uma bola curva, mas Barracoon é um dos favoritos para mim agora. É uma série de entrevistas (em 1927) com o último sobrevivente capturado na África e transportado para o sul em um navio negreiro. É um relato de primeira mão angustiante da escravidão e um estudo sobre o melhor e o pior da natureza humana - sempre relevante para negócios, liderança, sociedade. '
--Bryce Smith, fundador e CEO da LevelTen Energy, um mercado de energia renovável que foi lançado em janeiro de 2018, é graduado em 2017 do programa de aceleração Seattle Techstars e arrecadou $ 6,8 milhões em um Série A em outubro de 2017
12 O Grande Gatsby por F. Scott Fitzgerald
“Com o passar dos anos, este se tornou facilmente meu livro favorito. A visão de Fitzgerald sobre o sonho americano e como o desejo de sucesso influencia o processo de tomada de decisão é uma lição valiosa para qualquer líder empresarial hoje. Uma das grandes coisas de ser um empreendedor é a oportunidade de estar perto de pessoas muito bem-sucedidas e aprender com elas. No entanto, também pode ser extremamente fácil perder de vista seus valores essenciais se você não tomar cuidado. Este livro é um bom lembrete para ser sempre fiel a si mesmo e manter seus valores. '
- Neill Feather, CEO da SiteLock, uma solução de segurança de sites corporativos que protege mais de 12 milhões de sites em todo o mundo e foi recentemente adquirida pela ABRY Partners
13 O poder do hábito: Por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios por Charles Duhigg
'Mais do que qualquer outra coisa em nossas vidas, nossos hábitos determinam nosso destino. Seu misterioso poder vem de sua automaticidade, repetição e poder cumulativo. Por exemplo, Benjamin Franklin escreveu um resumo de seu dia todas as noites antes de dormir. Arianna Huffington começa seus dias com 30 minutos de meditação. Essas ações, que parecem insignificantes à primeira vista, tornam-se com o tempo a chave de seu sucesso. O que aprendi neste livro: A habilidade principal da vida não é um hábito específico. É o poder de criar novos hábitos. O sucesso é em grande parte uma questão de criar hábitos de sucesso. E Duhigg nos mostra como alcançar essa mentalidade de hábito. '
--David Maxfield, New York Times autor de best-sellers e vice-presidente de pesquisa da VitalSmarts, uma empresa de treinamento de liderança que trabalha com mais de 300 empresas da Fortune 500
14 Entregando Felicidade por Tony Hsieh
'Isso ressoou em mim ao contrário de qualquer outro livro, enquanto tentava resolver a grande questão de' Como manter o mesmo sentimento de família que tive na minha primeira locação ao longo do país? ' Na época, meu negócio estava se expandindo rapidamente, mas a empresa estava começando a parecer cada vez mais corporativa. A cada ano, regras adicionais estavam sendo implementadas para garantir as melhores práticas. Em última análise, as ideias de Tony me ajudaram a implementar uma cultura empresarial única que se tornaria uma das maiores vantagens competitivas da minha empresa. Se você está cansado de construir a mesma velha burocracia corporativa e quer adicionar tempero ao seu local de trabalho, então esta é uma leitura obrigatória. '
- David Royce, fundador e presidente da Aptive Environmental, recentemente eleito a 11ª maior empresa de controle de pragas da América do Norte em seu segundo ano completo de negócios
quinze. Criação americana por Joseph Ellis
'Sempre que me sinto desafiado individualmente ou em que minha organização se sente oprimida, penso em como os fundadores deste país venceram uma guerra de independência e criaram um governo unificado sem medo de falhar, apesar do fato de que o fracasso era o resultado mais provável. Refiro-me a isso o tempo todo, pois mostra que as pessoas podem realizar feitos extraordinários quando não se limitam a uma noção pré-concebida de como as coisas são feitas. Especialmente no desenvolvimento de negócios e vendas, onde tudo gira em torno de ganhar e perder, o diferencial geralmente vem de ser ousado e abraçar a arte do possível do que é aparentemente impossível. '
--Chris Crowley, vice-presidente executivo e diretor comercial da Alorica, o maior provedor de atendimento ao cliente dos EUA e o terceiro maior do mundo, com mais de 100.000 funcionários em todo o mundo
16 Liderança Ego Livre por Brandon Black e Shayne Huges
'Neste livro, o CEO da Encore, Brandon Black, conta sua história pessoal de luta profissional e como a eliminação de hábitos improdutivos do ego não apenas beneficiou sua empresa durante a Grande Recessão, mas o ajudou a crescer como pessoa. A história também é contada pelo treinador de desenvolvimento de liderança de Black e presidente da Learning as Leadership, Shayne Hughes, que discute técnicas para aprender e controlar seu 'ego-sistema'. Fiquei particularmente atraído pela vulnerabilidade que Black mostra ao recuar e perceber como ele tem um impacto direto na disfunção interna de sua empresa e como ele e Hughes remediam isso adotando táticas sem ego para aumentar os lucros da Encore em 300 por cento. Quando comecei e financiei várias de minhas próprias empresas, me peguei olhando para trás, para o modelo de comunicação VEDEC - vulnerável, empático, direto, exploratório e atencioso - para promover conversas sobre desenvolvimento corporativo. '
--Andreas Roell, sócio-gerente da Analytics Ventures, um fundo de capital de risco que financia empresas movidas por algoritmos de inteligência artificial que oferece suporte a mais de 70 funcionários
17 Crescendo forte: Como a capacidade de redefinir transforma a maneira como vivemos, amamos, pais e lideramos por Brené Brown
'Como um empreendedor em série, passei por muitos momentos ruins em que não tinha certeza se tinha forças para continuar. Este livro me ajudou a perceber que todos nós tropeçamos e fracassamos - não apenas nós, profissionais que correm riscos - e que o poder de enfrentar as adversidades vem de abraçar a incerteza que é inerente a escolhas ousadas. Isso me ajudou a ver que os baixos são apenas parte da aventura empresarial e usá-los para aprender o que era necessário para tornar a mim e minha empresa muito mais fortes. '
--Sheryl O'Loughlin, CEO da REBBL, uma empresa de bebidas adaptógenas à base de plantas, ex-CEO da Clif Bar and Company, ex-co-fundadora e CEO da Plum, Inc., e autora de Killing It: um guia do empreendedor para manter a cabeça sem perder o coração
18 Falando o mais rápido que posso por Lauren Graham
'Crescendo, Gilmore Girls foi meu programa de televisão favorito, em parte por causa do humor e da escrita, mas principalmente por causa da relação que foi retratada entre duas fortes protagonistas femininas. Ser uma mulher forte e ter mulheres fortes para admirar é muito importante para mim. Cada vez que releio este livro, tiro algo novo dele. Lauren Graham faz você se sentir como sua amiga enquanto ela o leva em sua jornada de vida através do empreendedorismo, sexismo e auto-dúvida. Duas de suas maiores oportunidades foram dadas a ela por mulheres bem-sucedidas, e isso realmente reforça a ideia de que mulheres empoderadas precisam empoderar outras mulheres, algo que tento fazer todos os dias. Lauren faz com que ter dúvidas pareça tão identificável e o incentiva a continuar. É um livro alegre, escrito de uma forma que vai deixar você com vontade de ser o melhor amigo dela. '
--Lauren Steinberg, a fundadora de 24 anos da Queen V, uma marca de bem-estar feminino com foco na geração do milênio que foi lançada em todo o país no Walmart em abril e ultrapassou US $ 1 milhão em vendas
19 Complexidade de Cooperação por Robert Axelrod
'Eu conhecia a teoria dos jogos, mas sempre foi muito abstrato para mim mapeá-la para as situações do dia a dia (e da vida). O livro de Axelrod realmente abriu meus olhos para como a teoria dos jogos pode realmente fazer a diferença para obter alinhamento e ganhar-ganhar com clientes, parceiros e até mesmo concorrentes. O livro é uma leitura extremamente fácil que examina estratégias de vitória (e perda) em uma variedade de domínios competitivos: negócios, padrões da indústria, negociações comerciais e até negociações de controle de armas. Ter exemplos concretos de como as mesmas estratégias funcionavam (e não funcionavam) em tantos domínios diferentes realmente abriu meus olhos para como construir sistemas e estruturar programas para chegar a um ganha-ganha. '
- Ray Ghanbari, CTO da SmartDrive Systems, um provedor de segurança baseada em vídeo e inteligência de transporte com um banco de dados de mais de 220 milhões de eventos de direção arriscada, que alcançou um crescimento de 30 por cento em sua base de assinaturas em 2017
vinte. Futuro primeiro: Como líderes de sucesso transformam desafios de inovação em novas fronteiras de valor por Alice Mann
'Com sua aguçada perspicácia empresarial e profunda compaixão pelas pessoas que herdarão nossos sucessos e fracassos, Mann escreveu um livro que é uma parte estratégia de negócios, inspiração em parte e apelo aos líderes mundiais para que considerem o conseqüências de longo prazo de nossas ações. Com Futuro Primeiro , Mann leva a conversa sobre responsabilidade corporativa adiante, posicionando as questões sociais e a degradação ambiental global não como problemas, mas como desafios de inovação. Esta é realmente uma leitura obrigatória para qualquer empresário interessado em alcançar resultados de negócios duradouros e integrados e mudança social. '
- Kirsten Saenz Tobey, cofundador e diretor de impacto da Revolution Foods, que serve quase três milhões de refeições saudáveis por semana para estudantes em 30 cidades em 15 estados dos EUA e distribui uma linha de produtos alimentícios de varejo para mais de 3.000 supermercados em todo o país
vinte e um. Pensando rápido e devagar por Daniel Kahneman
'É um livro sobre a tomada de decisão humana. Este livro me ajudou a pensar sobre como as pessoas - sejam eles clientes, colegas ou outras partes interessadas - processam informações, tomam decisões e as armadilhas em que tendemos a cair como humanos. A convenção dos sistemas, com suas características únicas, lançou uma luz única sobre como nossos cérebros funcionam e ajudou a mudar a maneira como penso sobre nossas interações uns com os outros. '
--Riaz Ali, executivo-chefe de marketing da SCAN, um dos maiores planos Medicare Advantage sem fins lucrativos do país, atendendo a mais de 190.000 membros
