Se você é jovem e sua carreira está começando, provavelmente já conhece muitos truísmos e clichês profissionais.
Mas se 'seguir sua paixão', 'dar 110%' e 'ser verdadeiro consigo mesmo' simplesmente não servirem mais para você, talvez conselhos como 'não trabalhe muito' e 'relaxe' sejam mais importantes seu beco.
Essas pessoas de sucesso têm oferecido alguns dos melhores - e muitas vezes menos convencionais - conselhos para pessoas na casa dos 20 anos:
1. Warren Buffett: Pratique humildade e moderação.
Em uma entrevista de 2010 com Yahoo , Presidente e CEO da Berkshire Hathaway Warren Buffett disse o melhor conselho que ele já recebeu foi do membro do conselho de diretores da Berkshire Hathaway, Thomas Murphy. Ele disse a Buffett:
- Nunca se esqueça, Warren, você pode mandar um cara para o inferno amanhã - não desista do direito. Portanto, mantenha a boca fechada hoje e veja se você se sente da mesma maneira amanhã.
Durante a assembleia anual de acionistas da Berkshire Hathaway deste ano, Buffett também disse um curioso aluno do sétimo ano que a chave para fazer amigos e se dar bem com colegas de trabalho é aprender a mudar seu comportamento à medida que amadurece, imitando aqueles que você admira e adotando as qualidades que eles possuem.
2. Maya Angelou: Faça seu próprio caminho.
No livro dela O melhor conselho que já tive , Katie Couric cita a autora, poetisa, dançarina, atriz e cantora Maya Angelou:
'Minha avó paterna, Sra. Annie Henderson, me deu conselhos que tenho usado por 65 anos. Ela disse: 'Se o mundo te coloca em uma estrada que você não gosta, se você olha para frente e não quer aquele destino que está sendo oferecido e você olha para trás e não quer voltar para o seu ponto de partida, saia a estrada. Construa um novo caminho para si mesmo. ''
3. Richard Branson: Nunca olhe para trás com arrependimento - vá para a próxima coisa.
Mãe de Richard Branson ensinou a ele que .
'A quantidade de tempo que as pessoas perdem pensando em fracassos, em vez de investir energia em outro projeto, sempre me surpreende', disse o fundador e presidente do Virgin Group O bom empreendedor . 'Eu me divirto administrando TODOS os negócios da Virgin - portanto, um revés nunca é uma experiência ruim, apenas uma curva de aprendizado.'
4. J.K. Rowling: Abrace o fracasso.
J.K. Rowling, autora do best-seller Harry Potter série, sabe muito sobre alcançar o sucesso - e o fracasso .
'Eu não acho que falamos sobre fracasso o suficiente,' Rowling recentemente disse a Matt Lauer na NBC's Hoje . 'Teria realmente ajudado se alguém que teve algum sucesso viesse me dizer:' Você vai falhar. Isso é inevitável. É o que você faz com isso. ''
Antes de Rowling se tornar uma das mulheres mais ricas do mundo , ela era uma mãe solteira vivendo com assistência social no Reino Unido Ela começou a escrever sobre seu agora famoso personagem, o jovem bruxo Harry Potter, em cafés de Edimburgo, e recebeu 'cargas' de rejeições de editoras de livros quando ela enviou o manuscrito pela primeira vez, O guardião relatórios .
'Um casamento de vida excepcionalmente curta implodiu, e eu estava desempregada, uma mãe solteira, e tão pobre quanto é possível ser na Grã-Bretanha moderna sem ser sem-teto ... Por todos os padrões usuais, Eu fui o maior fracasso que conheci , 'Rowling disse durante um Discurso de formatura da Harvard University em 2008 .
Ela continuou dizendo que considerava seu fracasso precoce um 'presente' que foi 'dolorosamente conquistado', já que ela adquiriu um conhecimento valioso sobre si mesma e seus relacionamentos através da adversidade.
5. Eric Schmidt: Diga sim para mais coisas.
No livro dela O melhor conselho que já tive , Katie Couric cita o presidente executivo do Google, Eric Schmidt, como assessor:
'Encontre uma maneira de dizer sim às coisas. Diga sim para convites para um novo país, diga sim para fazer novos amigos, diga sim para aprender algo novo. Sim, é assim que você consegue seu primeiro emprego, seu próximo emprego, seu cônjuge e até mesmo seus filhos.
6. Marissa Mayer: Escolha algo e torne-o excelente.
Em uma entrevista de 2011 com o Social Times , o atual presidente e CEO do Yahoo, Marissa Mayer, revelou o melhor conselho que ela já recebeu :
'Meu amigo Andre me disse:' Sabe, Marissa, você está se pressionando muito para escolher a escolha certa, e preciso ser honesto: não é isso que vejo aqui. Vejo um monte de boas escolhas, e há aquela que você escolhe e faz excelente. ' Acho que é um dos melhores conselhos que já recebi.
7. Steve Jobs: Não siga apenas sua paixão, mas algo maior do que você.
Em um recente Business Insider artigo, Cal Newport, autor de Tão bom que eles não podem te ignorar , referiu-se ao biógrafo de Steve Jobs, Walter Isaacson, que relembrou uma conversa que teve com Jobs pouco antes de sua morte. Jobs teria dito a Isaacson:
'Sim, estamos sempre falando sobre seguir sua paixão, mas todos fazemos parte do fluxo da história ... você tem que colocar algo de volta no fluxo da história que vai ajudar a sua comunidade, ajudar outras pessoas ... então que daqui a 20, 30, 40 anos ... as pessoas vão dizer, essa pessoa não tinha apenas uma paixão, ela se preocupava em fazer algo que outras pessoas pudessem se beneficiar. '
8. Suze Orman: Com o sucesso vêm as críticas inúteis - ignore-as.
Em um artigo do LinkedIn sobre o melhor conselho que ela já recebeu, a palestrante motivacional, autora e apresentadora da CNBC, Suze Orman, escreveu que o sucesso muitas vezes a tornou alvo de críticas desagradáveis 'totalmente desconectadas dos fatos'. A princípio, esses ataques a deixaram com raiva, mas ela acabou aprendendo a ignorá-los.
“Uma sábia professora da Índia compartilhou este insight: o elefante continua andando enquanto os cachorros latem”, escreveu ela.
“O triste é que todos nós temos que navegar em nosso caminho em torno dos cães em nossa carreira: críticos externos, concorrentes, chefes horríveis ou colegas que prejudicam. Com base na minha experiência, eu o aconselharia a se preparar para que os latidos aumentem junto com o seu sucesso. '
9. Bill Gates: Mantenha as coisas simples.
Em uma entrevista de 2009 à CNBC, o cofundador e presidente da Microsoft, Bill Gates, admirou a capacidade de Warren Buffett de manter as coisas simples.
'Você olha para o calendário dele, é muito simples. Você conversa com ele sobre um caso em que ele acha que uma empresa é atraente e ele conhece alguns números básicos e alguns fatos sobre ela. E [se] ficar menos complicado, ele sente que é algo que vai escolher para investir. Ele escolhe as coisas das quais tem um modelo, um modelo que realmente é preditivo e que vai continuar a funcionar por muito tempo período de prazo. E assim, sua capacidade de reduzir as coisas, de trabalhar apenas nas coisas que realmente contam, de pensar sobre o básico - é tão incrível que ele possa fazer isso. É uma forma especial de gênio. '
10. Arianna Huffington: Não trabalhe muito.
Em uma postagem no LinkedIn no ano passado, a presidente e editora-chefe do The Huffington Post, Arianna Huffington, revelou que muitas vezes ela é questionada se os jovens em busca de seus sonhos deveriam queimar a vela nas duas pontas.
“Isso não poderia ser menos verdadeiro”, ela escreve. 'E por muito tempo, temos operado sob a ilusão coletiva de que o esgotamento é o preço necessário para alcançar o sucesso.'
Ela diz que gostaria de poder voltar e dizer a si mesma mais jovem: 'Arianna, seu desempenho vai realmente melhorar se você se comprometer não apenas a trabalhar duro, mas também a desligar, recarregar e renovar-se'.
11. Stewart Butterfield: Tenha uma atitude experimental.
Stewart Butterfield, o cofundador do Flickr e presidente-executivo do Slack, um dos aplicativos de negócios de crescimento mais rápido de todos os tempos, recentemente compartilhou seu melhor conselho para os jovens com Adam Bryant, da O jornal New York Times :
'Algumas pessoas saberão exatamente o que querem fazer desde muito jovens, mas as chances são baixas', disse ele. 'Eu sinto que as pessoas na casa dos 20 anos são muito sérias. Eles são muito sérios e querem sentir que realizaram muito em uma idade muito jovem, em vez de apenas tentar descobrir coisas. Portanto, tento levá-los a uma atitude mais experimental. '
12. George Stephanopoulos: Relaxe.
'Quase nada com o que você está preocupado hoje irá definir o seu amanhã,' Bom Dia America o co-âncora George Stephanopoulos disse ao site de finanças pessoais NerdWallet.
'No futuro, não tenha medo de aceitar um corte no pagamento para seguir sua paixão. Mas esconda alguns dólares em um 401 (k) agora. '
13. Marla Malcolm Beck: Lembre-se de que você não vai terminar onde começou.
Marla Malcolm Beck, CEO da Bluemercury, disse a Adam Bryant sobre O jornal New York Times que ela sempre lembra aos alunos que 'ninguém termina no primeiro emprego que eles escolhem ao sair da faculdade, então apenas encontre algo que seja interessante para você, porque você tende a se destacar nas coisas que lhe interessam. Mas apenas vá em frente. Você não tem nada a perder.'
Seu outro conselho: vá para a tecnologia. “Se você observar todos os conjuntos de habilidades de que as empresas precisam, verá que eles envolvem um nível de conforto com a tecnologia”, disse ela a Bryant.
14. T.J. Miller: Trabalhe mais do que qualquer pessoa ao seu redor.
T.J. Miller, comediante e estrela da HBO Vale do Silício , disse ao site de finanças pessoais NerdWallet que essa é realmente a fórmula para o sucesso. 'Funcionou para mim, e eu tenho um talento medíocre e uma mandíbula de cavalo.'
15. Alexa von Tobel: Levante-se, vista-se e apareça.
O que Alexa von Tobel, fundadora e CEO da LearnVest e autora de O jornal New York Times mais vendidos Financeiramente sem medo , significa que é importante acordar animado para o que está por vir, vestir-se à medida e sempre aparecer pronto para ir.
'Como um novo contratado, você provavelmente se encontrará em inúmeras situações novas, e cabe a você descobrir como lidar com elas', escreveu ela em um artigo para Business Insider .
'Lembre-se de que seu gerente está sem tempo, então saiba quando fazer perguntas. Você não tem certeza dos objetivos de uma tarefa? Pedir a ela que esclareça é crucial, já que é muito difícil deixar a marca se você nem mesmo sabe onde ela está.
'Por outro lado, evite bombardear seu gerente com perguntas mesquinhas que poderiam ser respondidas por seus colegas ou uma rápida pesquisa no Google.'
16. Mark Bartels: Mapeie uma linha do tempo ao iniciar um novo trabalho.
'Falamos sobre orçamentos; falamos sobre como planejar suas finanças; mas o que muitas pessoas não fazem é planejar os próximos 12 a 18 ou 24 meses de suas carreiras ', diz o CEO da StumbleUpon, Mark Bartels Business Insider .
Ele diz que a falta de planejamento pode custar caro, tanto profissionalmente quanto existencialmente, enquanto ter uma agenda fornece uma métrica para avaliar seu sucesso.
17. Hermione Way: Comece seu próprio negócio.
'Nunca foi tão fácil começar um negócio', Hermione Way, fundadora da WayMedia e estrela da Bravo's Start-Ups: Vale do Silício , disse a NerdWallet.
'Existem tantas ferramentas online gratuitas. Apenas comece, e se você falhar, você sempre pode ir e conseguir um emprego normal, mas você aprenderá muito ao longo do caminho, será uma ótima experiência. '
18. John Chen: Ser um superstar pode prejudicar sua carreira.
“A maioria dos funcionários pensa que a melhor maneira de mostrar valor ao chefe e ser promovido é reivindicar crédito e propriedade de forma agressiva sobre tudo o que fazem”, escreveu John Chen, CEO da BlackBerry, em um post no LinkedIn no início deste ano.
'Embora seja importante ser reconhecido pelo que você faz e pelo valor que agrega, agarrar a glória vai afastar seus colegas de trabalho.' Também pode desligar seu chefe, ele avisa.
'Tentar muito mostrar que você é um superstar me diz que você só se preocupa com o que é melhor para você, e não para a empresa como um todo.'
19. Salli Setta: Nunca almoce sozinho.
O presidente do Red Lobster, Salli Setta, disse Business Insider é importante sair de trás da tela na hora do almoço, porque o almoço é uma excelente oportunidade de networking.
Os benefícios de sempre fazer planos para o almoço com alguém são dois: você pode obter informações que o ajudarão a 'pensar de maneira diferente sobre o seu trabalho' e também entrar no radar do seu companheiro.
'Não se trata de dizer' oi, sobre o que vamos conversar, vamos falar sobre esportes '', diz Setta. 'Trata-se de identificar o objeto deste almoço em sua mente' e entrar armado com 'algumas coisas que você deseja perguntar e algumas coisas que deseja compartilhar.'
20. Deepak Chopra: Abrace a sabedoria da incerteza.
Em uma postagem no LinkedIn no ano passado, Deepak Chopra, autor e fundador da The Chopra Foundation, disse que gostaria de ter abraçado a sabedoria da incerteza ainda mais jovem.
“No início da minha carreira médica, tive a segurança de saber exatamente para onde estava indo”, escreveu ele. 'No entanto, o que eu não contava era a incerteza da vida, e o que a incerteza pode fazer a uma pessoa.'
'Se eu soubesse então, como sei agora, que existe sabedoria na incerteza - ela abre uma porta para o desconhecido, e somente a partir do desconhecido a vida pode ser renovada constantemente', escreveu ele.
21. Cynthia Tidwell: Seja paciente o suficiente para aprender, mas impaciente o suficiente para assumir riscos.
Cynthia Tidwell, CEO da seguradora Royal Neighbours of America, disse Business Insider seu conselho favorito para os jovens é ser paciente o suficiente para aprender, mas impaciente o suficiente para correr riscos. 'Eu encorajo correr riscos', disse ela. 'Qual é a pior coisa que pode acontecer? Você pode voltar e fazer o que estava fazendo antes. '
22. Brian Chesky: Não dê ouvidos a seus pais.
Brian Chesky, CEO da Airbnb, disse O jornal New York Times 'Adam Bryant, que recém-formados não deveriam ouvir seus pais.
'São os relacionamentos mais importantes da sua vida, mas você nunca deve seguir o conselho profissional de seus pais, e estou usando os pais como representantes de todas as pressões do mundo', disse ele a Bryant. - Também digo que, qualquer que seja sua carreira, presuma que será um grande fracasso. Dessa forma, você não está tomando decisões com base no sucesso, dinheiro e carreira. Você só está fazendo isso com base em fazer o que ama. '
23. David Melancon: Faça três perguntas importantes no final de cada entrevista.
Quando um gerente de contratação vira a mesa no final de uma entrevista e pergunta: 'Você tem alguma pergunta para mim?' David Melancon, CEO da btr. , uma plataforma de classificação corporativa que se concentra no desempenho holístico, diz lá são três perguntas muito mais importantes para você fazer do que o salário ou quais são os requisitos do trabalho.
1. De quais qualidades uma pessoa nessa função precisa para ter sucesso na cultura de sua empresa - como indivíduo e como trabalhador?
2. Qual é a posição da empresa sobre educação e desenvolvimento, incluindo reembolso de empréstimos estudantis e assistência com mensalidades?
3. Como a empresa mantém os funcionários animados, inovadores e motivados?
24. Diane von Furstenberg: Seja real.
Em um entrevista recente com Adam Bryant do The New York Times, a estilista Diane von Furstenberg diz que ela aprendeu isso confiar em si mesmo é a chave para o sucesso .
“Para confiar em si mesmo, você precisa ter um relacionamento consigo mesmo”, disse ela a Bryant. 'Para ter um relacionamento consigo mesmo, você precisa ser duro consigo mesmo e não delirar.'
25. Rick Goings: Seja legal com todos.
Rick Goings, CEO da Tupperware Brands, que trouxe $ 2,6 bilhões em receita no ano passado , compartilhou suas pérolas favoritas de sabedoria para jovens com Business Insider . Um deles foi ser legal com todo mundo quando for a uma entrevista de emprego.
“Gosto de verificar com o motorista, nossa recepcionista e meus assistentes como o candidato interagia com eles. Como você trata os outros significa o mundo! '
--Esta história apareceu pela primeira vez em Business Insider .
