Você pode imaginar perder seu emprego e perder $ 185 milhões em ações de empresas no Facebook no processo?
Isso é exatamente o que aconteceu com Noah Kagan, fundador da AppSumo e SumoMe. Todos nós aprendemos lições com o fracasso, e Noah é um grande exemplo de alguém que foi capaz de mudar as coisas e ter sucesso. Seu site AppSumo tem atualmente mais de 700.000 assinantes ativos e SumoMe é uma plataforma de marketing de produto de sucesso.
Você também pode aprender com os erros dele - e não precisa perder $ 185 milhões no processo. Aqui estão cinco lições importantes que você pode aprender com a experiência de Noah:
Não deixe seu ego atrapalhar seu sucesso
Aos 24 anos, Noah estava muito orgulhoso de trabalhar no Facebook - muito orgulhoso, na verdade. Ele organizou reuniões de startups na sede do Facebook para mostrar seu local de trabalho e escreveu posts em seu site pessoal sobre as práticas de negócios e funcionamento interno do Facebook. As coisas finalmente chegaram a um ponto em que o próprio Mark Zuckerberg foi forçado a pedir a Noah para escolher entre o Facebook e sua própria agenda pessoal. Noah não entendeu a mensagem e acabou despedido como resultado.
Em suas próprias palavras, Noah disse que o que aprendeu com essa experiência é que, 'A MELHOR maneira de ficar famoso é fazer coisas incríveis. É isso. Não é blog, rede, etc. ' Essas são palavras sábias de alguém que infelizmente aprendeu da maneira mais difícil. Leve esta lição a sério - não deixe seu ego causar um curto-circuito em seu sucesso.
Não deixe seu trabalho ser toda a sua identidade
Como Noah escreveu em seu blog, seu trabalho no Facebook significava tudo para ele. Todos que ele conhecia, todos os eventos dos quais participou e todas as metas que girava em torno da empresa. Ele até morava em uma casa compartilhada com outros seis funcionários do Facebook. Como resultado, não é surpreendente que sua demissão o tenha mergulhado em uma depressão profunda que durou mais de um ano.
Mais tarde, Noah admitiu que compreendeu que havia permitido que a empresa o superasse, enquanto ele se recusava a se ajustar. Ele era o funcionário certo para a empresa quando começou, mas não se encaixava no lugar para onde estavam indo. Como seu trabalho era toda a sua identidade, ele não conseguia ver que a empresa estava mudando e ele também precisava. Não caia nesta armadilha - desenvolva uma vida e um conjunto de habilidades fora do seu trabalho. Você pode ser ótimo para sua empresa hoje, mas amanhã pode não ser a escolha certa. Esteja pronto para mudar ou seguir em frente.
Não seja cego para suas fraquezas ou vulnerabilidade
Absolutamente ninguém é insubstituível. Ao perceber isso, você pode ver sua própria vulnerabilidade e trabalhar para cimentar sua posição na empresa. Infelizmente para Noah, ele percebeu essa importante lição tarde demais. Por ser o funcionário número 30 do Facebook, ele não achava que precisaria se preocupar com a segurança de sua posição. Como resultado, ele não conseguia ver como suas fraquezas estavam prejudicando sua eficácia.
Quando você puder ver como suas fraquezas o estão impedindo de ser o melhor no trabalho, você pode fazer ajustes ou buscar orientação para mudar. Se isso não for possível, você pode passar para uma posição em que seus pontos fracos específicos sejam menos importantes e seus pontos fortes sejam ampliados.
Pergunte a si mesmo como você pode melhorar a empresa
Noah ficou tão entusiasmado com o status e o prestígio de trabalhar no Facebook que nunca pensou em como poderia tornar a empresa mais valiosa. Como resultado, suas ações terminaram com ele sendo chamado de 'um passivo' para a empresa, e ele perdeu o emprego. Enquanto ele escreve no OKDork, essas palavras o assustam e ele trabalha duro para se tornar um trunfo para todas as empresas que fundou ou trabalhou desde então.
Você não precisa perder o emprego para perceber que pode ser um risco para a empresa em que está. Trabalhe para corrigir ou minimizar esses erros. Então, pergunte-se como você pode melhorar sua empresa. Se você for consistente em fazer a diferença, sua posição será muito mais segura.
Entenda que às vezes ser liberado abre algo melhor
No final das contas, alguns funcionários nunca serão uma boa opção para as empresas que os contratam, exigindo que eles sigam para coisas (esperançosamente) maiores e melhores. Noah, por exemplo, capitalizou sua experiência com o Facebook para se tornar um empreendedor de tecnologia e construir suas próprias empresas. E, curiosamente, depois de deixar algumas pessoas irem no AppSumo, ele diz que em vez de chutá-las porta afora, ele se vale de suas experiências anteriores que foram encerradas e tenta trabalhar com elas e apontá-las na direção de um caminho melhor.
Você também pode fazer isso por si mesmo. Perceba que perder uma oportunidade não significa que você nunca terá sucesso novamente. Procure novas oportunidades que capitalizem melhor seus pontos fortes e você se recuperará em pouco tempo.
Perder uma grande oportunidade - e um grande dia de pagamento - não é uma coisa fácil de se recuperar. Mas quando você usa essas situações difíceis para aprender lições importantes e prossegue para criar um novo sucesso, isso é algo a ser celebrado. Noah Kagan é um exemplo de empresário que fez isso por si mesmo. Pegue as lições que ele tirou de suas próprias experiências e use-as para evitar as armadilhas que encontrou para criar um sucesso melhor e maior para você.
Qual é a maior lição que você aprendeu com um erro de negócios anterior? Compartilhe sua opinião nos comentários!
