O capitalista de risco Dave Whorton e Red Herring o co-fundador Chris Alden usa o termo perene para descrever o número crescente de empresas privadas, lucrativas e líderes de mercado que foram projetadas para permanecerem não vendidas e independentes por muito, muito tempo. Em um manifesto divulgado no lançamento do Instituto do Rebocador , Whorton e Alden identificaram o que consideraram as sete características definidoras das empresas perenes. No que consideram sua ordem de importância, eles são:
1. Propósito
Ser impulsionado apaixonadamente por uma visão e missão convincentes.
2. Perseverança
Ter a ambição e a resiliência para superar obstáculos e continuar perseguindo a missão indefinidamente no futuro. (O Gerenciamento Integrado de Projetos é um bom exemplo.)
3. Pessoas primeiro
Envolver uma força de trabalho de associados talentosos que se destacam como equipe e são motivados pela missão e pela cultura, bem como pela remuneração, na crença de que, ao cuidar deles, cuidarão do negócio, dos clientes, dos fornecedores, e comunidade.
4. Privado
Aproveitar a capacidade das empresas privadas de capital fechado de ter uma visão de longo prazo e mais flexibilidade operacional do que as empresas públicas ou voltadas para a saída.
5. Lucro
Medir o sucesso pelo número que fornece a medida mais precisa do valor entregue ao cliente.
6. Crescimento ritmado
Ter disciplina para focar na estratégia de longo prazo e crescer de forma constante e consistente a cada ano. (Um bom exemplo: a empresa de manufatura de Jack Stack, SRC Holdings, em Springfield, Missouri, que almejou e alcançou um crescimento de 10 a 15 por cento ao ano por mais de 30 anos.)
7. Inovação pragmática
Adotando um processo de melhoria contínua construído em torno de riscos calculados para inovar criativamente dentro das restrições do negócio.
