Principal Marketing Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma e Susan Wojcicki Todos Fizeram Esta Lista dos 10 Melhores. Você consegue adivinhar quem mais está nele?

Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma e Susan Wojcicki Todos Fizeram Esta Lista dos 10 Melhores. Você consegue adivinhar quem mais está nele?

Seu Horóscopo Para Amanhã

Imagine: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg e Ma.'

Pode soar como um escritório de advocacia do inferno. Mas, na verdade, é a ordem em que Contratado , um site de busca de empregos, disse esta semana que 3.600 funcionários classificaram os empreendedores de tecnologia que consideram mais inspiradores. Aqui está a lista completa:

  1. Elon Musk
  2. Jeff Bezos
  3. Satya Nadella
  4. Mark Zuckerberg
  5. Jack Ma
  6. Sheryl Sandberg
  7. Reed Hastings
  8. Susan Wojcicki
  9. Marissa Mayer
  10. Ann Wojcicki

Certo ... Não vamos nos aprofundar muito no porquê de Musk ser supostamente um pouco mais inspirador do que Bezos - sem falar por que, em 2019, Zuckerberg, Sandberg e Mayer conseguiram os slots que o fizeram.

(Mas parabéns às irmãs Wojcicki, com certeza. E à mãe delas.)

Em vez disso, vamos falar sobre listas. O relatório de contratação de onde veio esta lista tem muito mais deles:

  • Principais marcas públicas e privadas do mundo (eles dizem que é Airbnb, SpaceX e Hulu no lado privado; Google, Netflix e Apple entre as que se tornaram públicas).
  • Os 5 principais motivos pelos quais os profissionais de tecnologia não querem trabalhar remotamente
  • 8 maneiras pelas quais os talentos em tecnologia aprendem sobre os anúncios e iniciativas da empresa

Eles não estão sozinhos - nem mesmo sozinhos na minha caixa de entrada de e-mail nos últimos dias. Por exemplo, Porta de vidro esta semana divulgou sua lista dos 25 empregos mais bem pagos dos EUA em 2019.

Os médicos ainda estão em primeiro lugar, com um salário-base médio de $ 193.415. Quanto às empresas que pagam mais, a Palo Alto Networks ocupa o primeiro lugar ao oferecer um salário médio de $ 170.929.

Eu entendo porque organizamos as informações dessa maneira. Na verdade, eu mesmo escrevi algumas listas, ao longo de sete anos e 1.000 artigos aqui na Inc.com. Os favoritos incluem:

  • 17 hábitos diários que meu pai insiste que o farão mais feliz e mais bem-sucedido. (Um dos meus favoritos de todos os tempos. Escrever este realmente aproximou meu pai e eu.)
  • 5 razões pelas quais grandes empreendedores sempre vão às reuniões. (Conselho legítimo, mas eu escrevi isso principalmente porque me reuni em nossa reunião de faculdade de 20 anos. Atualização: ainda estou indo bem.)
  • 17 hábitos simples que fazem você parecer mais profissional . (Bom conselho neste retrocesso, além disso, gostei de compartilhar o tempo pré-11 de setembro em que estava em um avião comercial em que os passageiros anularam o piloto.)

Agora, eu acho que há 7 razões principais por que listas como essas chamam a atenção das pessoas.

(Brincadeira. Já tivemos listas suficientes nesta história.)

Mas que o fato de as pessoas responderem a listas como essa é instrutivo. Em um contexto completamente diferente, eu estava me reunindo com um CEO muito inteligente ontem sobre um possível negócio, e ele disse algo que me fez pensar nisso.

(À parte: se você está lendo isso, Sr. CEO sem nome, com certeza devemos fechar o negócio.)

Estávamos falando sobre a ampla gama de opções que os clientes enfrentam constantemente. Ele resumiu o problema em uma única frase: 'As pessoas gostam de escolhas, mas odeiam decisões.'

Oh cara, pensei. Essa citação definitivamente vai acabar em uma das minhas colunas Inc.com.

Os seres humanos são inundados com informações. Nós respondemos quando está organizado, juntamente com uma promessa de autoridade digerível.

Para juntar tudo isso, não sei se Elon Musk é mais inspirador do que Jeff Bezos.

Eu sei, no entanto, que se você leu até aqui, talvez valha a pena pensar sobre como as pessoas processam informações como esta.

E, em seguida, copie-o na próxima vez que sua empresa tiver uma mensagem importante a transmitir.

Feche seus olhos. Conte até 10. E comece a se comunicar.