A educação está passando por uma mudança radical desde que os primeiros empreendedores e educadores intrépidos começaram a explorar as possibilidades do aprendizado online.
A Covid-19, é claro, acelerou exponencialmente a tendência da educação online. Não há um único aluno, pai ou professor em 2020 que não saiba que a educação é muito diferente agora do que era há sete meses.
Mas, devido à extrema visibilidade dessa mudança em particular, a maioria de nós, que não está arraigada no espaço da educação, pode ter perdido algumas que são, na verdade, mais consequentes e de muito mais longo prazo.
Coisas como:
Uma mudança em direção a um ensino superior mais democratizado e acessível.
Mudanças culturais e no local de trabalho em termos de quais tipos de experiências educacionais são mais valorizadas.
Há muitas outras mudanças ocorrendo, mas essas são as que focalizarei aqui.
A mudança para um ensino superior mais democratizado e acessível
O programa de MBA tradicional - com a dívida estudantil que a maioria dos alunos deve pagar para pagar por isso - dificilmente é democrático, ou acessível para a maior parte do país ou do mundo.
O rígido processo de inscrição, as notas e recomendações dos testes exigidos, ensaios e entrevistas foram elogiados como uma forma de garantir que as pessoas certas entrem na instituição.
Mas, na realidade, é claro, esses processos são muito mais eficazes para manter as pessoas afastadas.
Onde está o valor disso? Além de conferir status àqueles que fazem o corte, há pouco a dizer sobre como manter a educação fora do alcance das pessoas que a desejam.
ThePowerMBA , um programa global que começou na Espanha, é uma alternativa de educação empresarial não credenciada que oferece curtos - realmente curtos, apenas 15 minutos cada - vídeo de aprendizagem de alguns dos empresários e empresários mais bem-sucedidos do mundo. Os fundadores e CEOs de empresas como Netflix, Airbnb, Rent the Runway e Waze, entre muitas outras, estão entre os 'professores' do programa.
Custou significativamente menos do que um único semestre na maioria das escolas de negócios. O programa cobre todas as áreas de negócios tradicionais (e não tradicionais), mas se concentra na educação acionável, em vez de mergulhar nos aspectos teóricos que muitos programas cobrem.
Abrir este tipo de educação para as massas faz parte do Missão declarada do ThePowerMBA : 'para abrir o acesso aos principais conhecimentos, ferramentas e inspiração para todos os que desejam aprender, onde quer que estejam no mundo.'
E ThePowerMBA não é o único exemplo. Pense nas certificações profissionais, também não credenciadas, que estão sendo oferecidas por empresas como Google e Hubspot. Eles são menos caros, mais rápidos e mais adaptáveis do que os certificados oferecidos pela maioria das instituições de ensino e, portanto, mais acessíveis a mais pessoas.
O resultado final? A acreditação não é mais crítica quando se trata de obter uma educação.
Mudanças culturais e no local de trabalho em termos de quais tipos de experiências educacionais são mais valorizadas
Nenhuma dessas mudanças seria possível se os empregadores também não estivessem acreditando na ideia de que a educação é mais do que um diploma de ensino superior típico.
Mas estamos vendo que eles são.
No início dos anos 2000, quando vimos o advento dos MOOCs, ou cursos online abertos em massa e recursos educacionais online gratuitos como a Khan Academy, muitos líderes de setores e setores começaram a questionar por que a educação era tratada como algo a ser acumulado e protegido, em vez de oferecido gratuitamente a quem quisesse.
Isso, junto com o fato de que a revolução digital estava mudando as coisas mais rápido do que os cursos universitários poderiam acompanhar, tornou gradualmente mais aceitável aprender com as instituições que estavam fazendo algumas dessas mudanças, como Google ou Moz. Afinal, onde melhor aprender habilidades profissionais do que com outros profissionais?
Da mesma forma, se sua meta é administrar seu próprio negócio ou o de outra pessoa, onde melhor aprender o que você precisa saber do que com as pessoas que realmente fizeram essa jornada?
Agora, você terá dificuldade em encontrar uma empresa que não aceite um certificado profissional de uma fonte não tradicional. A Lambda School, por exemplo, treina alunos remotamente para se tornarem um desenvolvedor web ou um cientista de dados e não permite que eles paguem mensalidade até serem contratados.
Cresça com o programa profissional do Google , por exemplo, não apenas oferece educação e certificação em uma série de áreas com foco em tecnologia, mas também conecta os graduados diretamente aos empregadores que estão contratando para as funções para as quais esses graduados estão agora qualificados.
O mesmo é verdadeiro para o ThePowerMBA - assim como os MBAs tradicionais, que oferecem sua rede de ex-alunos como uma de suas vantagens mais atraentes, o ThePowerMBA também conecta os alunos a uma rede global e multicultural de líderes de algumas das empresas mais bem-sucedidas do mundo.
A educação está passando por uma transformação, e não apenas porque está acontecendo mais nas telas, em nossas casas, do que na sala de aula. Estamos vendo a educação se abrir de maneiras significativas para um número incontável de pessoas - e isso terá um impacto real em tudo, desde quem tem acesso ao capital nos EUA até quem controla a riqueza.
Eu, pelo menos, estou emocionado com este próximo capítulo.
