Principal Comece Como os primeiros cinco destaques da minha empresa mudaram nossa cultura para sempre

Como os primeiros cinco destaques da minha empresa mudaram nossa cultura para sempre

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Ajudar as pessoas a encontrar ótimos apartamentos é muito difícil. Criar um ótimo software em uma indústria antiquada também é muito difícil. Isso é o que fazemos em Triplemint , e às vezes nossa equipe tem longos dias.

Dias longos são necessários quando você está construindo uma empresa, mas dias longos não significam que você não pode ficar conectado e motivado como uma equipe. Para ajudar a manter o ânimo, temos uma pequena tradição que adoro. Depois do nosso semanário reuniões gerais, nós formamos um círculo gigante e todos se encaram. É muito bom poder fazer contato visual com cada membro da equipe e compartilhar um momento de união física. Não há como se esconder atrás e nenhuma sensação de estar sozinho.

Para interromper as reuniões, usamos uma tradição comprovada de mostrar apoio, conexão interpessoal e positividade: os cinco mais. High fiving é um ato simples que leva apenas uma fração de segundo, mas conota muito mais. Ele força as pessoas a sincronizarem e se alinharem (caso contrário, você perderá as mãos e isso é sempre constrangedor) e promove o trabalho em equipe (a única coisa pior do que as duas pessoas tentando e perdendo, é uma pessoa tentando enquanto a outra desiste ... neste caso palm).

Enquanto a origem do high five é fortemente debatida, a maioria das pessoas atribui isso aos esportes no final dos anos 1970. Como a história continua, o campo esquerdo do LA Dodgers Dusty Burke rebateu uma temporada marcando um home run no último jogo da temporada regular de 1977. Quando Burke assumiu o papel depois de comandar as bases na frente de 46.000 fãs gritando, ele estava a apenas alguns momentos do primeiro high five em público com o companheiro de equipe Glenn Baker. 'Sua mão estava levantada e ele estava arqueando para trás', diz Baker, agora com 62 anos e gerenciando os Reds. 'Então eu estendi a mão e bati na mão dele. Pareceu-me a coisa certa a fazer. ' De acordo com Jon Mooallem da ESPN .

É apropriado que o primeiro high five tenha coroado um momento de realização, trabalho em equipe e entusiasmo. Apenas o som de um bom high five desencadeia um surto emocional quando o alto 'aplauso' percorre seu sistema nervoso. 40 anos depois, o high five ainda carrega um significado semelhante.

Embora não estejamos fazendo um home run na frente de uma grande multidão todas as semanas em nossas reuniões de equipe, um high five é o limite perfeito, no entanto. Para dar um pouco de crédito individual, a cada semana um membro diferente da equipe nos lidera na grande gala. Essa pessoa faz a contagem regressiva '3-2-1' e então todos nós cumprimentamos a pessoa de cada lado de nós e gritamos 'Triplemint!'

Essa tradição simples começou quando éramos apenas cinco pessoas em uma sala de conferências em um espaço de co-working e durou anos de mudanças, aumento de capital, novas linhas de negócios e agora reúne 85 pessoas como uma equipe todas as semanas. O momento de conexão nos lembra que estamos juntos e que não importa os altos e baixos, fazemos parte de uma equipe que caminha juntos para o sucesso. Um dia, talvez até encontremos uma maneira de homenagear os cinco primeiros e fazer com que nossa equipe se reúna em um estádio de beisebol e faça com que 46.000 pessoas façam uma contagem regressiva de 3-2-1!