Mesmo que o mandato do empregador Affordable Care Act (ACA) tenha sido adiado um ano, os custos de saúde continuam a ser a preocupação econômica número um para as pequenas empresas dos EUA. E pesquisas da Sageworks e da Câmara de Comércio dos EUA descobriram que a maioria dos proprietários de empresas espera que seus custos de seguro aumentem sob a ACA.
Para ouvir essas preocupações diretamente da fonte, a Comissão de Pequenas Empresas e Empreendedorismo do Senado realizou uma audiência Quarta-feira, onde um punhado de proprietários de pequenas empresas ofereceu suas opiniões sobre como a ACA afetaria seus negócios, para melhor ou para pior.
Aqui está o que eles tinham a dizer:
Jim Houser , coproprietário da Hawthorne Auto Clinic em Portland, Oregon, oferece assistência médica a nove funcionários em tempo integral e suas famílias.
'Em 2011, pela primeira vez na minha memória, nossos prêmios de seguro saúde na verdade declinou , e em mais de três por cento. Você pode pensar que isso foi um acaso, mas não foi; quando 2012 chegou, nossos prêmios caíram mais três por cento, ' ele disse ao comitê . 'A ACA está trabalhando para pequenas empresas.'
Jamal Lee é o proprietário do Breasia Studios, uma pequena empresa de produção de áudio, iluminação e vídeo em Laurel, Maryland.
'Eu sou um daqueles empregadores com menos de 50 funcionários equivalentes em tempo integral. A partir do próximo ano, poderei usar nossa bolsa de seguro saúde estadual para pequenas empresas para adquirir cobertura. Isso é enorme, ' Lee disse .
'Presumivelmente, isso tornará o mercado mais competitivo e espero que os preços caiam como resultado. O simples fato de saber que poderei comprar outros planos conforme as seguradoras mudam e os custos flutuam me faz sentir mais seguro. '
Larry Katz , presidente e CEO do grupo de restaurantes Dots Diner em Metairie, Louisiana, possui seis restaurantes.
'Atualmente empregamos 65 funcionários em tempo integral e, portanto, não poderemos se beneficiar da maioria dos subsídios e créditos fiscais oferecidos a empresas menores sob a ACA,' Katz disse ao comitê .
Consequentemente, Katz descontinuará a cobertura de saúde oferecida atualmente a seus funcionários, uma vez que 'a penalidade, embora enorme, é menor do que os custos de oferecer a cobertura necessária a todos os nossos funcionários.' Katz também poderia vender ou fechar duas de suas lanchonetes menos lucrativas para atender ao limite de 50 funcionários em tempo integral.
'Não é uma posição vergonhosa ser colocado? Eu, o proprietário da empresa, agora sou forçado a tirar 16 pessoas do trabalho apenas para se salvar dos efeitos negativos da ACA ', disse ele.
Kevin Settles , presidente e CEO da Bardenay Restaurant and Distillery em Boise, Idaho, testemunhou em nome da National Restaurant Association. Ele defendido por maior flexibilidade dentro dos regulamentos de implementação quando se trata de empregadores com muitos trabalhadores de meio período, sazonais ou temporários.
“Na Bardenay, redefinimos quem é funcionário em tempo integral devido à definição desta lei. E terá um impacto na capacidade do meu funcionário de conseguir horas extras quando eles gostariam ', disse ele.
