O que você diria se, depois de perder o melhor funcionário que já teve, esse funcionário levasse um concorrente à grandeza?
Você falaria lixo? Ou sofrer em silêncio?
Os New England Patriots não fizeram nenhuma dessas coisas.
Sim, você provavelmente ouviu que Tom Brady - o ex-zagueiro do Patriots e atual zagueiro titular do Tampa Bay Buccaneers - levou seu novo time a uma vitória dominante no Super Bowl sobre o favorito Kansas City Chiefs.
Após o jogo, o New England Patriots compartilhou um tweet simples de sete palavras:
'Parabéns ao maior de todos os tempos.'
Estas sete palavras são uma lição poderosa em inteligencia emocional, a capacidade de fazer as emoções trabalharem a seu favor, em vez de contra você.
O que a inteligência emocional tem a ver com isso?
Muitos se perguntam por que o excelente quarterback decidiu deixar a Nova Inglaterra.
Será que os Patriots não ofereceram a Brady o contrato de longo prazo que ele desejava? Ele se sentiu desvalorizado pela franquia? Ele simplesmente queria uma mudança ou precisava de um novo desafio?
Apenas Brady sabe o verdadeiro motivo.
Mas seja qual for o motivo, tornou-se óbvio que, em última análise, era hora de os dois lados seguirem em frente.
E aqui é onde inteligencia emocional - a capacidade de identificar, compreender e gerenciar emoções - entra em jogo.
Quando um jogador leva seus talentos para outra cidade, é fácil para a propriedade da franquia difamar o jogador. Para fazer os fãs sentirem que foram traídos, até mesmo para inspirar ódio. (Veja o Cleveland Cavaliers e LeBron James, 2010.)
Independentemente de como os Patriots se sentem sobre o movimento de Brady a portas fechadas, o tweet da equipe foi brilhante. Era tudo classe, mostrando uma boa vontade esmagadora da franquia para seu lendário quarterback.
Em outras palavras, os Patriots mostraram que poderiam estar felizes por Tom Brady.
Isso não é tarefa fácil, considerando que o primeiro ano da Nova Inglaterra pós-Brady acabou perdendo completamente os playoffs - pela primeira vez em mais de uma década.
Repetidamente, vimos franquias esportivas permitirem que a emoção e o ressentimento obscurecessem o bom senso. Eles destruíram relacionamentos saudáveis, transformando seus melhores aliados em inimigos ferrenhos.
Mas com esse simples parabéns, a Nova Inglaterra estendeu um ramo de oliveira e abriu a porta para Brady voltar no futuro. Não, provavelmente nunca mais como zagueiro - mas como embaixador da equipe, treinador ou para trabalhar na linha de frente.
E pense nisso, quem melhor para ajudar a recrutar novos talentos do que a pessoa amplamente considerada o maior de todos os tempos, um vencedor consumado?
É uma grande lição para empregadores em todos os lugares:
Se acontecer de sua melhor pessoa partir para um concorrente, não o difama.
Não os destrua. Não fale mal deles. Não queime sua ponte.
Em vez disso, dê os parabéns.
Porque se você deixar a porta aberta, você nunca sabe o que o futuro reserva.
