Quão ruim é fofoca no seu local de trabalho ? Em um novo estudo publicado via Office Pulse pela Captivate (uma rede de quase 12.000 monitores de elevadores em prédios de escritórios na América do Norte), quase três quartos dos trabalhadores de colarinho branco admitiram fofocar sobre problemas no local de trabalho ou colegas de trabalho enquanto estavam no escritório.
As evidências
Em média, os trabalhadores americanos gastam cerca de 40 minutos por semana fofocando.
Mais da metade (55%) dos homens admite fofocar, enquanto quatro em cada cinco (79%) mulheres conversam no escritório. No entanto, os homens provam ser os maiores tagarelas; elas passam cerca de uma hora por semana falando sobre coisas suculentas, em comparação com mulheres que fofocam pouco mais de 30 minutos por semana.
Os millennials são os mais propensos a fofocar no trabalho (81%), seguidos pelos da Geração X (70%) e pelos baby boomers (58%).
Quase um terço (30%) dos profissionais disse que seu chefe pediu especificamente a eles fofocas para aprender sobre questões do local de trabalho.
Mais de um quarto (29%) disse que a fofoca do escritório é sua 'principal fonte de informação' sobre notícias no local de trabalho. Essa afirmação foi particularmente verdadeira para os Millennials (41%).
À medida que a fofoca aumenta, o ciúme aumenta. Trinta e oito por cento das pessoas disseram que têm ciúmes de um colega de trabalho por causa de seu sucesso; esse número aumenta quando olhamos especificamente para os trabalhadores da geração Y (48%).
Sobre quem você fofoca?
A maioria das fofocas do escritório está relacionada a conflitos específicos no local de trabalho entre colegas de trabalho, equipes de gerenciamento, chefes e clientes. Aqui está o detalhamento por Estudo Office Pulse :
'Aquele colega de trabalho' - 71%
Executivo / Equipe de Gestão - 44%
Meu chefe - 34%
Clientes - 31%
RH - 20%
Estagiários - 5%
Embora a fofoca tenha uma conotação pejorativa, esse tipo de conversa nem sempre é ruim no contexto certo. Quase metade dos entrevistados (44%) disse que a tagarelice no escritório alivia o estresse do trabalho, e 42% dos Millennials disseram que isso constrói relacionamentos no local de trabalho.
O segredo é garantir que essas conversas sejam livres de julgamentos e ocorram para fins de resolução de conflitos. Concedido, se ficar fora de controle, a coisa lógica a fazer é não se envolver na fofoca. Se colegas de trabalho começarem a falar mal de outra pessoa, peça licença educadamente. Isso enviará uma mensagem, de maneira não confrontadora, de que você não tolera o comportamento em um ambiente profissional.
