Fodão não é uma palavra que você esperaria ver ao folhear a lista de cursos da Harvard Business School. Mas dê uma olhada nas últimas ofertas da escola e você encontrará lá, ao lado do nome da professora Francesca Gino.
O minicurso, ministrado por Gino e sua colega Frances Frei, oferece exatamente o que seu nome provocativo promete: lições de como ser você mesmo no trabalho sem remorso e ousadia. E a primeira de suas lições mais importantes, Gino explicou recentemente a The Harvard Gazette , está repensando o conceito de autenticidade .
1. Troque ser autêntico por ser durão.
O que não quer dizer que a autenticidade no trabalho seja ruim. Na verdade, como Gino descreve na entrevista, uma enorme pilha de estudos mostram que ser verdadeiro consigo mesmo o ajuda a progredir em sua carreira (vários importantes super-empreendedores concordam ) O problema com a autenticidade é que as pessoas muitas vezes não entendem o que isso significa.
“Costuma-se presumir que, se você for autêntico, significa que não está filtrando. E não é esse o caso. Você está refletindo sobre isso ', diz ela. Isso significa não usar pijamas para trabalhar só porque você gosta deles.
Em vez disso, autenticidade significa que 'nos momentos em que você e eu estamos em uma reunião com outras pessoas, e todos estão sugerindo X e acredito fundamentalmente que devemos fazer Y , Sinto a coragem de falar o que penso ', explica Gino. - Ou, se gosto de me vestir de uma certa maneira, não diminuo o tom simplesmente porque sou o único que me veste assim.
'Ser durona', ela sente, captura melhor a ideia de que você deve corajosamente trazer todo o seu ser para o trabalho e aumentar o volume de seus pontos fortes para 11.
2. Não requer nenhuma personalidade particular.
Quando a maioria de nós ouve a palavra fodão, imaginamos alguém extravagante, autoconfiante e criativo. Mas Gino enfatiza que você não precisa ser Mick Jagger ou Steve Jobs para tornar o trabalho durão um sonho viável.
“Podemos aprender a trazer à tona o que há de durão em nós mesmos”, insiste Gino. A aula foi projetada para ajudar as pessoas a refletir sobre o que as torna únicas e a deixar isso transparecer, bem como a se livrar das barreiras mentais que impedem a autenticidade.
'Você está primeiro impactando sua própria maneira de pensar dizendo a si mesmo:' Não vejo nenhuma mulher gay como docente sênior da HBS, então não espero ser promovido? '' Gino oferece como um exemplo de pensamento problemático. Muitas pessoas precisam 'reformular e reformular suas expectativas ... para que sejam um pouco mais ousadas', ela sente.
3. Você não precisa ser o chefe para ser durão.
Você pode pensar que a verdadeira autenticidade está reservada para aqueles no topo da cadeia alimentar do escritório, mas Gino insiste que é só porque você não entende totalmente o conceito. Ser durão não significa impor suas idéias aos outros; trata-se de trazer o seu melhor para a frente. E isso é possível para todos.
“Eu acho que muitas vezes associamos a ideia de um [fodão] como uma pessoa que fala alto, se manifesta e esmaga os outros, mas essa não é a ideia”, diz ela. 'A razão pela qual o usamos no título do curso é para dizer que requer coragem. Mas isso não significa que não devamos respeitar os pontos de vista das outras pessoas. E devemos apresentar nossas ideias de uma forma que elas façam parte da conversa, mas não necessariamente declaradas, já que a nossa é a única voz que devemos ouvir. '
A lição geral aqui é não entrar no escritório hoje manso e moderado. Não tenha medo de ser você mesmo, exponha seus pontos de vista e até mesmo deixe sua própria esquisitice brilhar. Isso pode parecer assustador, mas não menos autoridade do que a Harvard Business School sugere que provavelmente o tornará mais bem-sucedido.
