Você pode ser popular, talentoso e inteligente, mas isso não significa que você é inteligente (no sentido emocionalmente inteligente). No final das contas, você descobrirá que pessoas inteligentes têm uma visão aguçada das situações e praticam o bom senso.
Mas esse é um tipo de esperteza que se adquire de uma maneira de ser, não de fazer. É sabedoria que começa e termina com caráter, intuição e integridade - não com QI ou por meio da aquisição de mais conhecimento ou experiência.
Que escolhas você vê as pessoas inteligentes fazerem? Bem, se você for um deles, concordaria comigo que essas são ocorrências do dia normal para você. Você concorda?
Você procura mentores reversos.
Claro, livros, webinars, aulas e coisas do gênero ajudam, mas pessoas inteligentes estendem seu conhecimento além de atividades intelectuais. Uma pessoa inteligente também é sábia o suficiente para absorver a sabedoria dos outros, reconhecendo que eles não sabem tudo. Aqui está uma citação que vi outro dia:
Se você é a pessoa mais inteligente da sala, você está na sala errada.
Metaforicamente, você se vê como um pequeno peixe no grande lago da vida. Você buscará contatos e compromissos para aprender a fazer coisas novas e fantásticas.
Isso inclui encontrar um 'mentor reverso'. Por anos, pensamos nos mentores como sábios mais velhos e experientes. E isso é totalmente apropriado, e sempre haverá um papel para esse tipo de orientação.
Mas nesta era social, pessoas inteligentes estão aproveitando a vantagem de aprender com mentores reversos. Eles podem ser mais jovens e menos experientes, mas são tecnologicamente experientes e possuem outros conhecimentos em terrenos desconhecidos.
Pessoas inteligentes estão abertas a novas ideias e alavancam relacionamentos com mentores reversos como estratégia de trabalho. E se você é um chefe, quando os chefes procuram e ouvem seus mentores da geração Y para obter uma nova perspectiva, eles o amarão e respeitarão.
Você observa suas palavras quando fala.
Existe um velho ditado de um líder sábio que diz o seguinte:
As palavras satisfazem a mente tanto quanto as frutas satisfazem o estômago; uma boa conversa é tão gratificante quanto uma boa colheita.
Tanto conflito, confusão e mal-entendido vêm de nossas palavras e do que comunicamos.
Pessoas inteligentes são cuidadosas com o que falam, dão conselhos bons e sólidos, não falam pelos dois lados da boca e têm o melhor interesse da outra pessoa em mente. Quando eles fazem essas coisas, eles recebem muito mais em troca.
Você está autoconsciente.
A autoconsciência pode alertá-lo sobre em quais relacionamentos investir e em quais consultores buscar aconselhamento. Se estão almoçando com alguém que está espalhando coisas maliciosas sobre outras pessoas, as pessoas inteligentes são intuitivas o suficiente para saber que podem ser as próximas em sua lista. Eles vão embora.
Eles também estão cientes da mentalidade de pensamento de grupo em ação, o que pode rapidamente levar a um movimento tóxico que pode mandar sua reputação para o lixo. Pessoas inteligentes usam a autoconsciência para reconhecer essas bandeiras vermelhas.
Você provavelmente é introvertido.
Provavelmente, se você cresceu como aquela criança estranha, quieta e nerd com ansiedade social, provavelmente você era especial e não sabia disso. O Centro de Desenvolvimento de Superdotados diz que 60 por cento das crianças superdotadas são introvertidas.
Fica ainda melhor. Como adulto, você agora aproveita sua força para processar, contemplar e refletir sobre as coisas, o que é uma característica de pessoas realmente inteligentes. Na verdade, mais de 75% das pessoas com QI acima de 160 são introvertidas.
Você está curioso.
Albert Einstein disse a famosa frase: 'Não tenho nenhum talento especial. Estou apenas apaixonadamente curioso. '
Harvard Business Review relatórios que as pessoas com um 'quociente de curiosidade' (CQ) mais alto são mais curiosas e geram ideias mais originais, e esse 'estilo de pensamento' leva a níveis mais altos de aquisição de conhecimento com o tempo.
CQ, o afirma o autor , 'é a ferramenta definitiva para produzir soluções simples para problemas complexos.'
Você é um ouvinte prolífico.
Ouvir ativamente é uma das habilidades menos ensinadas em liderança, mas é a mais utilizada. Como estudos apontam , passamos 70 a 80% de nossas horas de vigília em alguma forma de comunicação e, desse tempo, 45% ouvindo.
E embora muitas pessoas presumam que são bons ouvintes, estudos confirmam que muitos de nós somos ouvintes pobres e ineficientes. Quando você conversa com seu chefe, colegas de trabalho ou clientes por 10 minutos, os estudos dizem que prestamos atenção em menos da metade da conversa. Em 48 horas, qualquer informação que retemos diminui para 25 por cento. Em outras palavras, muitas vezes compreendemos e retemos apenas um quarto do que ouvimos.
Pessoas inteligentes sabem melhor. Eles potencializam suas habilidades de escuta ativa para resolver problemas, construir confiança e conquistar o coração e a mente das pessoas.
