A maioria dos entrevistadores de emprego pergunta pelo menos alguns dos perguntas de entrevista mais comuns . A maioria pergunta pelo menos alguns dos perguntas mais frequentes da entrevista comportamental . Mas quase todo entrevistador tem pelo menos uma pergunta para fazer.
Isso inclui o CEO do Burger King, Daniel Schwartz, que diz que gosta de perguntar essa questão:
- Você é inteligente ou trabalha muito?
Por que essa é sua pergunta favorita?
'Você quer trabalhadores árduos', disse ele. 'Você ficaria surpreso com quantas pessoas me dizem:' Eu não preciso trabalhar muito, sou inteligente. ' Sério?
'A humildade é importante. Gosto de pessoas apaixonadas, que perseveraram e que são claramente humildes e não arrogantes. É normal ser confiante, mas não arrogante. '
Ou, como o capitão vencedor da Copa da América Jimmy Spithill disse , 'Raramente vi uma situação em que fazer menos do que o outro é uma boa estratégia.'
Você pode não ser tão educado, tão experiente e tão 'qualificado', mas você sempre pode pensar, trabalhar e trabalhar todos os outros. Você sempre pode continuar tentando aprender. Você sempre pode continuar tentando desenvolver novas habilidades.
Você sempre pode continuar tentando ser uma versão melhor de você.
Mas, para fazer isso, você precisa pensar que tem espaço para melhorar. Você pode ser inteligente ... mas também sabe que pode ser muito mais inteligente.
E você está disposto a trabalhar duro para chegar lá.
Isso é verdade, quer você queira trabalhar para Schwartz ... ou quer construir uma empresa de sucesso. Esforço e persistência são as melhores vantagens competitivas - e muitas vezes as únicas vantagens de que você precisa.
