Em um mundo ideal, os funcionários seriam bem-sucedidos ou fracassariam com base nos méritos de seu trabalho e os gerentes universalmente levantariam suas sobrancelhas coletivas em resposta à bajulação.
Infelizmente, o mundo real não funciona dessa forma. A menos que você planeje passar toda a sua carreira trabalhando para você mesmo , você provavelmente vai se deparar com um ou dois chefes (ou vinte) que gostam (ou exigem) um ocasional (ou frequente) banquete.
Como acontece com tudo o que acontece no escritório, farejar o nariz é um comportamento mais complicado do que parece superficialmente. Existem três fatores psicológicos em jogo:
- A necessidade e o desejo de elogio de seu chefe.
- Como seus colegas perceberão seu comportamento.
- Como você se sentirá depois disso.
Vamos examinar cada um separadamente, certo?
Seu chefe
A personalidade de cada chefe pode ser mapeada em duas escalas deslizantes: 1) seguro x inseguro e 2) perceptivo x sem noção. Isso cria a seguinte grade:
Se e como você tem o nariz castanho depende do quadrante geral que define a personalidade do seu chefe:
- Quadrante 1 (seguro e perceptivo): Nunca tente castigar esse tipo de chefe. Eles perceberão imediatamente que você está tentando bajular e se perguntarão se você realmente acha que eles são estúpidos o suficiente para serem influenciados. Exemplo: Papa Francisco.
- Quadrante 2 (inseguro e perceptivo): Esse tipo de chefe pode dizer que a bajulação não é sincera, mas a valoriza mesmo assim, porque reforça a sensação de que ele é o chefe, apesar de suas dúvidas internas. Nesse caso, você faz um elogio superficial ('bom trabalho!'). Se você exagerar, eles pensarão que você está sendo sarcástico. Exemplo: Tony Soprano.
- Quadrante 3 (seguro e sem noção): Embora você possa com segurança bronzear esse tipo de chefe, não há muito sentido nisso, porque eles mal perceberão que você está fazendo isso. Porque eles não estão realmente ligados às emoções das outras pessoas, eles não vão se importar de qualquer maneira. Exemplo: Bill Gates.
- Quadrante 4 (inseguro e sem noção): É aqui que você tem que colocar em prática. Ofereça elogios aos céus e não deixe nenhum superlativo implícito. Na verdade, a falha em prosseguir da osculação esfincteriana normal para a variedade francesa será considerada um sinal de deslealdade imperdoável. Exemplo: Donald Trump.
Seus pares
Como seu local de trabalho é um ambiente social, a opinião de colegas de trabalho e pares é importante para sua carreira. A forma como eles perceberão sua intromissão (se houver) será baseada em suas personalidades, que também podem ser mapeadas em duas escalas deslizantes: 1) sincero vs. insincero e 2) bravo vs. covarde. Isso cria a seguinte grade:
Lenda:
- Quadrante 1 (Corajoso e Sincero): Esses colegas vão pensar menos de você se o virem com o nariz vermelho, independentemente de como seu chefe perceba. Portanto, se você precisa ter o nariz vermelho no trabalho, faça-o em particular, durante um um-a-um. Nota: um chefe do quadrante 4 pode exigir uma exibição pública de beijos de bunda, caso em que você deve renunciar ou se rebaixar em público.
- Quadrante 2 (Sincero e Covarde): Uma vez que esses colegas provavelmente ficarão infelizes em qualquer ambiente onde se espere um nariz achatado, eles provavelmente sentirão simpatia por você quando for a sua hora de se ajoelhar e fazer uma careta. Na verdade, eles ficarão simplesmente aliviados por ser a sua vez, e não a deles.
- Quadrante 3 (Corajoso, mas Insincero): Você pode usar o nariz marrom com segurança quando estiver perto desses colegas, porque eles estarão ocupados fazendo suas próprias investidas. No mínimo, eles verão seu nariz vermelho como um endosso de seu próprio comportamento de sugador.
- Quadrante 4 (covarde e insincero): Nesse caso, se você decidir se bronzear, seus colegas vão olhar para você com inveja se sua técnica for superior à deles.
Você mesmo
Agora que analisamos seu chefe e seus colegas de trabalho, é hora de olhar profundamente para dentro, para ver onde você existe em ambas as grades, porque os quadrantes combinam perfeitamente.
Por exemplo, como não esperam nem buscam elogios, os chefes do primeiro quadrante tendem a se cercar de trabalhadores do primeiro quadrante. Da mesma forma, os chefes do quadrante 4 estão sempre acompanhados por uma multidão de bajuladores do quadrante 4; na verdade, os chefes do quadrante 4 não toleram pessoas do quadrante 1.
Portanto, se você está trabalhando para qualquer outra coisa que não seja um chefe do primeiro quadrante, precisa se perguntar se gravitou exatamente para onde pertence. Existe uma incompatibilidade e, nesse caso, sua situação é temporária (como em 'pagar suas dívidas') ou você está sem coragem ou integridade?
Se estiver pagando suas dívidas, você pode e deve afastar esse sentimento de nojo apegado depois de fazer a devida reverência. É tudo parte do seu plano maior, beije-o. Esteja ciente de que, se ficar lá por muito tempo, será conhecido em seu setor como um idiota sem-vergonha.
No entanto, você se sente nojento depois de foder o nariz porque tem uma suspeita de que pode fazer melhor do que trabalhar para um idiota. Seu melhor recurso é desenvolver uma coluna vertebral, endireitar a cabeça e encontrar um emprego onde ajoelhar não faz parte do trabalho.
E se você não quiser? Bem, com o tempo, o focinho marrom se tornará tão natural para você que você não se sentirá mais enojado com isso. Será apenas business as usual. Problema resolvido.
