Como Criar uma Cultura Orientada para Resultados

A criação de uma cultura orientada para resultados não começa por encontrar pessoas orientadas para os resultados. Ele começa definindo os resultados que você deseja alcançar e, em seguida, encontra pessoas capazes e motivadas para alcançá-los.

Por que o mundo seria um lugar melhor se todos os gerentes fossem um pouco como a Sra. Garrett

A atriz de Facts of Life, Charlotte Rae, morreu ontem aos 92 anos.

As melhores empresas para trabalhar em 2017

A lista da famosa Fortune está fora. Se você está procurando um novo emprego, dê uma olhada nessas empresas.

E se você administrasse como Willy Wonka?

O falecimento de Gene Wilder nos lembra de seu famoso papel de Charlie e a Fábrica de Chocolate.

Como evitar 'a grande renúncia' em sua empresa

A rotatividade é normal. Se 30% de sua equipe sai, isso é devastador.

Desculpe, gerentes, vocês não chegam a namorar no trabalho

Viva o amor! Mas não pegue seu mel de onde você consegue seu dinheiro.

Quando é normal jurar no trabalho

Filho da puta, é hora de xingar no escritório?

Por que ser mulher no mundo dos homens pode ser mortal

Não se trata apenas de alcançar a prateleira de cima ou de ter o ar condicionado configurado corretamente.

Os funcionários preferem assistir às notícias em vez de lê-las. O que isso significa para a comunicação interna?

7 maneiras de criar comunicação que agrade às preferências dos funcionários

Lady Gaga foi pega. Você também vai

As leis trabalhistas determinam estritamente como você paga seus funcionários. Mesmo ser rico e famoso não o isenta disso.

5 perguntas para entrevistas ilegais que você nunca deve responder (e o que fazer ao enfrentá-las)

Já foi perguntado se você é um cidadão americano? Aqui estão alguns exemplos dos tipos de perguntas que você não deve responder em uma entrevista.

Seu cérebro está mentindo para você: veja como forçá-lo a dizer a verdade

Todo mundo sofre de preconceito inconsciente, mas aqui está uma maneira fácil de se controlar.